Zarządzanie konfliktem wielokulturowym
Studia dla kogo i po co?
Studia „Zarządzanie konfliktem wielokulturowym” przeznaczone są dla osób planujących poszerzyć swoją wiedzę, pracowników socjalnych, aktywistów, urzędników, pedagogów, nauczycieli, psychologów, osób pracujących z zespołami wielokulturowymi (np. w korporacjach), asystentów międzykulturowych, przedstawicieli grup dyspozycyjnych oraz absolwentów nauk społecznych i prawnych, chcących specjalizować się w zarządzaniu konfliktem wielokulturowym.
Celem studiów jest nabycie przez słuchaczy wysoko wyspecjalizowanej wiedzy z zakresu funkcjonowania społeczności zróżnicowanych etnicznie i kulturowo oraz zarządzania konfliktem wielokulturowym.
Kwalifikacje uzyskane po ukończeniu studiów:
- kompetencje w zakresie zarządzania zespołem międzykulturowym
- kompetencje w zakresie udzielania wsparcia osobom w procesie adaptacji kulturowej
- identyfikowanie problemów migrantów i społeczności przyjmującej w procesie integracji
- identyfikowanie mechanizmów stereotypizacji i zapobiegania dyskryminacji
- identyfikowanie i zarządzanie konfliktem wielokulturowym
Opis kadry dydaktycznej
W związku z wysoką merytoryczną specjalizacją treści obejmujących kształcenie na kierunku Zarządzanie konfliktem wielokulturowym, program w decydującym stopniu realizowany będzie przez kadrę dydaktyczną Instytutu Socjologii Wydziału Nauk Społecznych, która posiada wiedzę teoretyczną oraz praktyczną z zakresu kultury, wielokulturowości, komunikacji wielokulturowej, polityk migracyjnych i praw człowieka. Zajęcia o charakterze warsztatowym będą prowadzone przez specjalistów w zakresie psychologii konfliktu, transformacji konfliktu i zarządzania konfliktem, komunikacji międzykulturowej, z długoletnim doświadczeniem praktycznym i szkoleniowym w wymienionych zakresach.
Kamilla Dolińska – dr hab., prof. UWr, od początku pracy naukowej związana z Zakładem Socjologii Pogranicza Instytutu Socjologii Uniwersytetu Wrocławskiego, obecnie jego kierowniczka. Członkini Ośrodka Badań Regionalnych i Obszarów Pogranicza, wiceprzewodnicząca Sekcji Socjologii Etniczności Polskiego Towarzystwa Socjologicznego. Kluczową kategorią, wokół której koncentrują się jej zainteresowania badawcze, jest różnica etniczna obecna w podejmowanej problematyce mniejszości narodowych i etnicznych, pograniczy, wielokulturowości oraz migracji. Wymienione kwestie stanowiły przedmiot kilku (współ)realizowanych projektów badawczych: „Od grupy etnicznej do narodu? Socjologiczne studium narodowości śląskiej” (2004-2008), „Wielokulturowość Wrocławia w opiniach mieszkańców miasta” (2010–2013), „Miasta podzielone pogranicza polsko-niemieckiego” (2010-2018) oraz „(De/Re)Konstruowanie granic — narracje i imaginacje o miastach podzielonych w Europie Środkowej w perspektywie porównawczej” (2019-2022) oraz „Warunki i jakość życia we Wrocławiu – nowi mieszkańcy i mieszkanki miasta” (2022-2023). Ich pokłosiem są liczne artykuły oraz cztery monografie: Potoczny i ideologiczny poziom doświadczania śląskości. Ślązacy w poszukiwaniu odrębności? (2009), O wielokulturowości monokulturowego Wrocławia (2013, współautorstwa Julity Makaro), Cud pogranicza? Zgorzelczanie, gubinianie i słubiczanie o życiu w miastach podzielonych (2017, współautorstwa Julity Makaro i Natalii Niedźwieckiej-Iwańczak) oraz Narracje o miastach podzielonych w Europie Środkowej Słubice i Frankfurt nad Odrą oraz Cieszyn i Czeski Cieszyn (2022, współautorstwa Elżbiety Opiłowskiej, Justyny Kajty, Julity Makaro i Natalii Niedźwieckiej-Iwańczak) a także współredakcje tomów, m.in. Wielokulturowość polskich miast. Teoria, praktyka, polityka (2021, wspólnie z Julitą Makaro).
Jej dodatkowe zainteresowania naukowe obejmują także kwestie miejskie o innym charakterze niż te koncentrujące się na analizie procesów społecznych związanych z „różnicą etniczną” – uczestniczyła w trzech projektach: „Lipsk i Wrocław w procesie transformacji, europeizacji i globalizacji – studium porównawcze rozwoju społecznego, gospodarczego i społecznego” (2005-2010 i 2010-2013), „Ewaluacja Europejskiej Stolicy Kultury Wrocław 2016” (2016-2017) i „Wrocławska Diagnoza Społeczna 2017” (2017).
Dorota Majka-Rostek – dr hab., prof. UWr. Kierowniczka Zakładu Socjologii Płci i Rodziny w Instytucie Socjologii Uniwersytetu Wrocławskiego. Zastępczyni Redaktor Naczelnej czasopisma naukowego „Fabrica Societatis”. Autorka wielu publikacji związanych ze społecznymi aspektami homoseksualności (m.in. pierwszej polskiej monografii poświęconej parom jednopłciowym – „Związki homoseksualne. Studium socjologiczne”), redaktorka prac zbiorowych (m.in. „Komunikacja społeczna a wyzwania współczesności”). Główne obszary zainteresowań naukowych to: socjologia płci i seksualności, komunikacja międzykulturowa, współczesne zróżnicowania kulturowe.
Julita Makaro – dr hab. prof. UWr, socjolożka pracująca w Zakładzie Socjologii Pogranicza Instytutu Socjologii Uniwersytetu Wrocławskiego. Zainteresowania naukowe skupia na tematyce etnicznej, miejskiej, migracyjnej. Od ponad dekady zajmuje się zróżnicowaniem etnicznym Wrocławia. Opublikowała wiele artykułów i książek o wielokulturowości, miastach podzielonych, sąsiedztwach narodowych. Członkini Ośrodka Badań Regionalnych i Obszarów Pogranicza.
Aleksandra Perchla-Włosik – doktor nauk humanistycznych (socjologia kultury). Od 2006 r. adiunkt w Instytucie Socjologii Uniwersytetu Wrocławskiego. Absolwentka administracji i socjologii. Wieloletnia zastępczyni Dyrektora Instytutu Socjologii ds. Ogólnych. Specjalistka zachowań konsumenckich, badaczka rynku, socjologii administracji i new public management. Autorka i współautorka ponad 80 publikacji naukowych w tym kilku monografii. Uczestniczka, kierowniczka i wykonawczyni wielu projektów badawczych. Pasjonatka nowoczesnych trendów konsumpcji i mody jako zjawiska socjokulturowego.
Jacek Sterczewski – absolwent Instytutu Socjologii Uniwersytetu Wrocławskiego. Organizator projektów społecznych oraz facylitator. Autor projektów Mikrograntowych, współpracował z Wrocławskim Instytutem Kultury oraz Fundacją Dom Pokoju, gdzie zajmował się projektami osiedlowymi. Prowadzi Wrocławski Newsletter Lokacje, gdzie pisze o architekturze oraz aktywizmie. W 2020 roku wyróżniony przez Prezydenta Miasta Wrocławia tytułem “30 Kreatywnych Wrocławia” w kategorii społeczeństwo/miasto.
Mieszka na Przedmieściu Oławskim, pracuje w Centrum Historii Zajezdnia.
Joanna Wajda – prawniczka, mediatorka, trenerka edukacji pokoju i mediacji rówieśniczych. Specjalizuje się w prawach człowieka, sprawiedliwości naprawczej i przeciwdziałaniu przemocy, zwłaszcza w kontekście dzieci i młodzieży. Jako zwolenniczka interdyscyplinarnego podejścia w swej pracy łączy zagadnienia prawne z psychologią, poszukując przy tym innowacyjnych form realizacji. Za swą działalność na rzecz polityki młodzieżowej oraz przeciwdziałania przemocy otrzymała wyróżnienie Zarządu Województwa Dolnośląskiego – srebrny medal Zasłużonej dla Województwa Dolnośląskiego.
Od 2019 r. zawodowo związana z Fundacją Dom Pokoju, a od 2021 r. Członkini Zarządu. W Fundacji współodpowiada za działania edukacyjne realizowane poprzez Pogotowie Mediacyjne, Pogotowie Mediacyjne dla Szkół, a w szczególności Program Zarządzania Konfliktem i Mediacji Rówieśniczych oraz działania dialogowe. Od 2017 r. współkoordynuje wrocławski Programu na rzecz Romów Rumuńskich. Doświadczenia pracy ze społecznością inną etnicznie i odmienną kulturowo wykorzystuje do tworzenia systemowych rozwiązań, zwłaszcza w obszarze prawa. Aktualnie wchodzi w skład Wrocławskiej Grupy Branżowej ds. Migracji i Społeczeństwa Różnorodnego Kulturowo.
Joanna Wardzała – dr hab., prof. UWr: absolwentka kierunków Socjologia i Prawo Uniwersytetu Wrocławskiego i od tego czasu związana zawodowo z uczelnią. Od roku 2006 doktor nauk humanistycznych (obecnie społecznych) w dyscyplinie Socjologia (socjologia organizacji) i pracownik badawczo-dydaktyczny Instytutu Socjologii UWr. Od roku 2020 doktor habilitowany nauk społecznych w dyscyplinie socjologia (socjologia konsumpcji). Obecnie adiunkt w Zakładzie Zachowań Konsumenckich. Autorka lub współautorka kilkudziesięciu publikacji naukowych, w tym kilku monografii.
Maja Zabokrzycka, prezeska Fundacji Dom Pokoju, z wykształcenia dziennikarka i specjalistka ds. PR. Zajmuje się budowaniem dialogu i pracą w społecznościach lokalnych. Specjalizuje się w rewitalizacji społeczno-gospodarczej i budowaniu sieci współpracy międzysektorowych – od 2010 roku, przez 9 lat, prowadziła Infopunkt Nadodrze, w który między innymi budowała sieć Artystyczne Nadodrze, a także zaangażowana była tworzenie programu rewitalizacji wrocławskiego Nadodrza. Wierzy w sąsiedztwo oraz ogromną rolę tożsamości lokalnej. Jej zawodowe obszary zainteresowań to także partycypacyjne projektowanie przestrzeni i włączanie biznesu we współtworzenie lokalnych wspólnot. Zajmuje się także facylitacją dialogu i transformowaniem konfliktów w oparciu o metodologię Nansen Center for Dialogue and Peace.
Dorota Whitten, wiceprezeska Fundacji, socjolożka i mediatorka, zajmuje się transformacją konfliktu w przestrzeni społecznej.
Współtwórczyni Programu na rzecz Romów rumuńskich – mieszkańców i mieszkanek Wrocławia, w programie od początku odpowiedzialna za ewaluację, komunikację wielopoziomową i międzysektorową oraz rozwiązywanie konfliktów sąsiedzkich związanych z przeprowadzkami rodzin do mieszkań treningowych. Konsekwentnie poszukuje najefektywniejszego sposobu na zarządzanie konfliktem. Działa we wspólnotach lokalnych, pracuje na rzecz przekształceń relacji społecznych i aktywizacji na poziomie osiedli w dużych miastach. Swoje działania zawodowe prowadzi na styku socjologii i mediacji – dziedzin, które uzupełniając się tworzą podwaliny pod budowanie dialogu wielopoziomowego w społecznościach lokalnych, ze szczególną uważnością na grupy etnicznie i mniejszościowe. Od 2016 roku przy współpracy z Biurem Rzecznika Praw Obywatelskich zaangażowana w budowanie dialogu grup spolaryzowanych.
Wspólnym mianownikiem jej wielokierunkowej i wielowymiarowej działalności pozostaje współczynnik humanistyczny.
Od 2016 roku Instytut Socjologii Uniwersytetu Wrocławskiego – nauczycielka akademicka kierunku “zarządzanie konfliktem w pracy socjalnej” “mediacje w pracy socjalnej” oraz “mediacje i negocjacje w sytuacjach kryzysowych”. Tamże w ramach kierunku międzynarodowego Intercultural Mediation prowadzi przedmiot “social negotiation – social conflict”
